1.從未對管理知識進行系統(tǒng)性學習
這種人從來沒有系統(tǒng)地學習過管理知識，他們大多是靠自己的專業(yè)技術知識到企業(yè)管理崗位上來的，并在實踐中取得了一定的成果，而這類企業(yè)的管理者在實際的管理工作中也遇到了很多問題，他們覺得有必要學習充電，卻又不愿放棄目前的工作，因此選擇在職MBA。
2.學歷低，待遇不理想
職場中工作不順利的人，希望通過學歷學位提升自己的收入，通常這類人的經(jīng)濟狀況并不十分理想，而在職MBA可以邊學習邊工作，不至于承受太大的經(jīng)濟壓力，所以這類人也適合在職MBA。
3.結交管理精英，形成一個龐大的人脈網(wǎng)絡
這些人既有現(xiàn)代管理的知識，又有管理的實際經(jīng)驗。由于了解到在職MBA的大部分學員都是各行各業(yè)的精英，所以希望通過在職MBA這一龐大、高質量的同學群體來擴大自己的人脈，從而形成一個巨大的“人脈網(wǎng)絡”，為自己未來的創(chuàng)業(yè)和工作建立一個良好的人脈圈。
這就是在職MBA最適合的三類職場人。假如你恰巧也屬于這三類人，那就提醒你一句，在職MBA可以分為：國內MBA和國際MBA。區(qū)別在于國際MBA不需要參加入學考試，入學方式簡單人性化一些，是國內商學院已經(jīng)有了一定的積累，與國外著名商學院強強聯(lián)合，與中外商學院在職MBA項目合作。
